MICROEMPREENDEDOR PODE TER FUNCIONÁRIO?

O Microempreendedor Individual (MEI), pode ter um empregado ganhando até um salário mínimo ou o piso salarial da categoria. O custo de contratação é de 11% sobre o salário a ser pago, deste percentual: 03% corresponde ao Encargo Previdênciário e 8% corresponde ao valor a ser depositado referente ao FGTS do empregado.

As informações Previdenciárias e Trabalhistas do Empregado devem ser prestadas, através do Esocial –Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.

 O Mei que tiver empregado deve efetuar o recolhimento do FGTS do mesmo, até o dia 07 do mês subsequente.

Com o Pagamento em dia da guia de FGTS, o empregador se protege de reclamações trabalhistas, e eu empregado terá direito a todos os benefícios previdenciários, como aposentadoria, seguro-desemprego, auxilio por acidente de trabalho e salario maternidade.

 Você, é Microempreendedor e quer contratar um Empregado?  Entre em contato conosco, que fazemos a administração da folha de pagamento e de  toda a parte burocrática desta demanda.